Le travail créatif fort commence avec une direction partagée.Il se développe à travers la conversation, la confiance et les équipes de temps passent la compréhension de la façon dont chaque personne pense.
Le directeur intermédiaire du design de SPREEAI, Danel, et le stratégique des médias sociaux et de la marque, Sanyukta, se sont récemment réunis pour une réunion d'équipe en personne des médias sociaux et du marketing en dehors de l'office axée sur la stratégie, la création de contenu et le renforcement de la façon dont nous collaborons.
Transformer la stratégie en action
Le travail à distance donne aux équipes une flexibilité, mais la création en personne aide l'équipe à progresser d'une manière différente.Les idées se développent plus naturellement, les commentaires deviennent immédiats, et la planification peut se déplacer directement en action.
Au cours de la réunion d'équipe en dehors du bureau, nous avons coordonné la stratégie sociale et marketing de SPREEAI, discuté de la façon dont la marque devrait apparaître sur les plateformes, et créé de nouveaux contenus ensemble. Travailler dans la même pièce nous a aidé à rafraîchir des idées en temps réel et à établir des priorités plus claires pour les semaines à venir.
Créer une marque plus connectée
Sociale, marketing et conception de chaque forme comment les gens expérimentent une marque.L'assemblage de ces perspectives aide à s'assurer que chaque morceau de contenu se sent cohérent, intentionnel et lié à un but plus grand.
Nous avons laissé la réunion d'équipe en dehors de l'office avec de nouveaux contenus, une meilleure alignement et une meilleure compréhension de la façon dont nous voulons travailler ensemble. Il était également un rappel que la collaboration significative ne concerne pas seulement la fin du travail. Il s'agit de construire la confiance et le contexte partagé qui rend le travail plus fort.
